schliessen

Filtern

 

Bibliotheken

Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell : das Instrument für optimale Zusammenarbeit / Pierce J. Howard; Jane Mitchell Howard. Aus dem Engl. von Silvia Kinkel

PPN (Catalogue-ID): 350511101
Werktitel: Howard, Pierce J.. The owner's manual for personality at work
Personen: Howard, Pierce J. [VerfasserIn]
Howard, Jane Mitchell [VerfasserIn]
Howard, Pierce J.
Format: Book Book
Language: German
English
Published: Frankfurt/Main, Campus-Verl., [2002]
Basisklassifikation: 85.06
85.64
RVK:

CW 4600: Psychologie -- Angewandte Psychologie -- Führungspsychologie

QV 584: Wirtschaftswissenschaften -- Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) -- Personalwesen -- Führung

Subjects:

Führung / Persönlichkeitsfaktor

Notes: Literaturverz. S. 241 - 245
Physical Description: 254 S, Ill., 23 cm
ISBN: 3-593-37076-X

Vorhandene Hefte/Bände

more (+)

Informationen zur Verfügbarkeit werden geladen

Staff View
LEADER 06939cam a2201801 4500
001 350511101
003 DE-627
005 20190511060705.0
007 tu
008 020715s2002 xx ||||| 00| ||ger c
015 |a 02,N30,0228  |2 dnb 
015 |a 03,A01,0469  |2 dnb 
016 7 |a 964415984  |2 DE-101 
020 |a 359337076X  |c Gb. : EUR 34.90, ca. sfr 58.60  |9 3-593-37076-X 
035 |a (DE-627)350511101 
035 |a (DE-576)102473021 
035 |a (DE-599)GBV350511101 
035 |a (OCoLC)76328486 
035 |a (OCoLC)76328486 
035 |a (AT-OBV)AC03587603 
040 |a DE-627  |b ger  |c DE-627  |e rda 
041 |a ger  |a eng 
044 |c XA-DE  |c XD-US 
082 0 4 |a 11  |a 17 
084 |a 17  |a 11  |a 18  |2 sdnb 
084 |a 18  |a 11  |a 17  |2 sdnb 
084 |a CW 4600  |q OBV  |2 rvk 
084 |a QV 584  |q OBV  |2 rvk 
084 |a 85.06  |2 bkl 
084 |a 85.64  |2 bkl 
100 1 |a Howard, Pierce J.  |d 1941-  |e verfasserin  |0 (DE-588)124209572  |0 (DE-627)085709220  |0 (DE-576)294071032  |4 aut 
240 1 4 |a The owner's manual for personality at work 
245 1 0 |a Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell  |b das Instrument für optimale Zusammenarbeit  |c Pierce J. Howard; Jane Mitchell Howard. Aus dem Engl. von Silvia Kinkel 
263 |a Pp. : EUR 34.90, sfr 58.60 
264 1 |a Frankfurt/Main  |a New York  |b Campus-Verl.  |c [2002] 
300 |a 254 S  |b Ill  |c 23 cm 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a ohne Hilfsmittel zu benutzen  |b n  |2 rdamedia 
338 |a Band  |b nc  |2 rdacarrier 
500 |a Literaturverz. S. 241 - 245 
505 8 |a Literaturverz. S. [241] - 245 
591 |a 5090 maschinell aus ähnlichen Titelaufnahmen ergänzt ; IMD-Felder und 1131 maschinell ergänzt (SWB) 
689 0 0 |D s  |0 (DE-588)4018776-7  |0 (DE-627)104288965  |0 (DE-576)20892650X  |a Führung  |2 gnd 
689 0 1 |D s  |0 (DE-588)4173863-9  |0 (DE-627)104597518  |0 (DE-576)209953187  |a Persönlichkeitsfaktor  |2 gnd 
689 0 |5 DE-101 
700 1 |a Howard, Jane Mitchell  |d 1952-  |e verfasserin  |0 (DE-588)124209726  |0 (DE-627)085709352  |0 (DE-576)294071075  |4 aut 
700 1 |a Howard, Pierce J.  |d 1941-  |t The owner's manual for personality at work <dt.> 
912 |a GBV_ILN_20 
912 |a SYSFLAG_1 
912 |a GBV_KXP 
912 |a GBV_ILN_60 
912 |a GBV_ILN_70 
912 |a GBV_ILN_90 
912 |a GBV_ILN_110 
912 |a GBV_ILN_120 
912 |a GBV_ILN_121 
912 |a GBV_ILN_132 
912 |a GBV_ILN_161 
912 |a GBV_ILN_808 
912 |a GBV_ILN_2005 
912 |a GBV_ILN_2008 
912 |a GBV_ILN_2014 
912 |a GBV_ILN_2055 
912 |a GBV_ILN_2059 
912 |a GBV_ILN_2068 
912 |a GBV_ILN_2106 
912 |a GBV_ILN_2143 
912 |a GBV_ILN_2149 
912 |a GBV_ILN_2152 
912 |a GBV_ILN_2188 
912 |a GBV_ILN_2371 
935 |i Blocktest 
936 r v |a CW 4600 
936 r v |a QV 584 
936 b k |a 85.06  |j Unternehmensführung  |0 (DE-627)106408682 
936 b k |a 85.64  |j Berufe  |0 (DE-627)106420178 
951 |a BO 
980 |2 20  |1 01  |b 1312327391  |f R5  |d PEg-65  |e i  |x 0084  |y riR5  |z 20-07-12 
980 |2 60  |1 01  |b 574808760  |f WOW  |d BWL 038:YB0014  |e u  |x 0705  |y z  |z 13-11-02 
980 |2 70  |1 70  |b 1325835226  |f FBW  |d LH oek 7628/350  |e i  |x 89/18  |y zcw  |z 19-09-12 
980 |2 70  |1 71  |b 1326667599  |f FBW Semesterapparat Weber 1  |d L oek 7628/350a  |e i  |f FBW  |d L oek 7628/350a  |e s  |x 89/18  |y zcw  |z 19-09-12 
980 |2 70  |1 72  |a 3  |b 1326668692  |f FBW  |d L oek 7628/350 (b-d)  |e s  |x 89/18  |y zcw  |z 19-09-12 
980 |2 90  |1 01  |b 571359116  |d SOP 992 : H56  |e u  |x 3090  |y r  |z 25-04-16 
980 |2 110  |1 01  |b 590898523  |f CAM  |d BWL 481.137  |e u  |x 3110  |y kz  |z 12-03-03 
980 |2 110  |1 02  |b 574971297  |f CAM  |d 15-30847  |e u  |l Ex-ROT  |x 3110  |y kz  |z 23-10-17 
980 |2 110  |1 03  |b 573889074  |f ROT  |d Wirt 152 O/212  |e u  |x 3110  |y kz  |z 14-10-02 
980 |2 120  |1 01  |b 719430216  |d bwl 037.3 CO 5989  |e u  |h alma  |x 0715  |y z  |z 13-05-05 
980 |2 121  |1 01  |b 581332725  |d 03-0085  |e u  |h alma  |x 0045  |y z  |z 04-12-02 
980 |2 132  |1 01  |b 1791657028  |f K  |d PZR 211 473  |e u  |x 0959/1  |y kw  |z 31-12-05 
980 |2 161  |1 01  |b 1383217947  |f Z  |d BWL 5230 /231  |e u  |l ACQ  |x 960/1  |y zz  |z 16-07-13 
980 |2 808  |1 01  |b 1843265206  |f I  |d PM10/How  |e u  |x 4808/0003  |y ni  |z 22-04-13 
980 |2 808  |1 02  |b 1843265214  |f I  |d PM10/How/+1  |e u  |x 4808/0003  |y ni  |z 21-06-13 
980 |2 2005  |1 01  |b 3086939117  |x 21355  |y l01  |z 25-02-04 
980 |2 2008  |1 01  |b 3086939230  |d 53/4369  |k ah  |x 20303  |y l01  |z 14-04-03 
980 |2 2014  |1 01  |b 308693932X  |e p  |x 20592  |y l01  |z 09-07-03 
980 |2 2055  |1 01  |b 3086939974  |d QV 584 126  |e p  |x 21500  |y l01  |z 29-04-13 
980 |2 2059  |1 01  |b 3086939443  |d wck41/333  |x 20834  |y l01  |z 16-12-02 
980 |2 2068  |1 01  |b 3086939494  |l vet  |x 21562  |y l01  |z 20-11-09 
980 |2 2106  |1 01  |b 3086939575  |d WAcc 112  |x 20864  |y l01  |z 04-08-05 
980 |2 2143  |1 01  |b 308693963X  |d WAlc 319  |x 20894  |y l01  |z 18-09-12 
980 |2 2149  |1 01  |b 3086939788  |d CR 1000  |e p  |x 20900  |y l01  |z 06-11-07 
980 |2 2152  |1 01  |b 3086939842  |d QV 584 139  |x 20903  |y l01  |z 02-09-14 
980 |2 2188  |1 01  |b 3086939893  |d Hn x 864  |x 20937  |y l01  |z 19-09-06 
980 |2 2371  |1 01  |b 3086940050  |x 21107  |y l01  |z 23-07-13 
982 |2 808  |1 00  |8 00  |a Führung 
982 |2 808  |1 00  |8 00  |a Persönlichkeitsfaktor 
982 |2 808  |1 00  |8 00  |a Fünffaktorenmodell der Persönlichkeit 
982 |2 2149  |1 01  |8 00  |0 (DE-601)1307137911  |a Führung 
982 |2 2149  |1 01  |8 00  |0 (DE-601)1307373216  |a Persönlichkeitstyp 
983 |2 60  |1 00  |8 04  |a BWL 038 
983 |2 70  |1 00  |8 50  |a oek 7628 
983 |2 90  |1 00  |8 00  |a SOP 992 
983 |2 110  |1 00  |8 00  |a BWL 481 
983 |2 110  |1 00  |8 20  |a Wirt 152 O 
983 |2 120  |1 00  |8 00  |a bwl 037.3 
983 |2 120  |1 00  |8 01  |a psy 582.9 
983 |2 120  |1 01  |8 00  |a bwl 037.3 
983 |2 120  |1 01  |8 00  |a psy 582.9 
983 |2 121  |1 00  |8 50  |a Bwl 130 
983 |2 132  |1 01  |8 00  |a PZR 
983 |2 161  |1 01  |8 00  |a BWL 1000 
983 |2 808  |1 00  |8 00  |a PM10 
983 |2 808  |1 00  |8 00  |a BD10 
983 |2 808  |1 00  |8 00  |a BG01 
984 |2 60  |1 01  |a 705/0$21928738 
984 |2 70  |1 70  |a 89$13528645X 
984 |2 70  |1 71  |a 89$135286441 
984 |2 70  |1 72  |a 89$135286492  |c b  |a 89$135286484  |c c  |a 89$135286476  |c d 
984 |2 90  |1 01  |a HIL2$94071799 
984 |2 110  |1 01  |a LUN4$05085349 
984 |2 110  |1 02  |a 961/4$0168416 
984 |2 110  |1 03  |a 961/4$0168408 
984 |2 120  |1 01  |a 17927426 
984 |2 121  |1 01  |a 45$16373512 
984 |2 132  |1 01  |a 959$5425034 
984 |2 161  |1 01  |a 960$02095580 
984 |2 808  |1 01  |a 00212658 
984 |2 808  |1 02  |a 00212821 
985 |2 60  |1 01  |a 2002 08132 
985 |2 70  |1 70  |a FBW 2012-1082 
985 |2 70  |1 71  |a FBW 2012-1082a 
985 |2 70  |1 72  |a FBW 2012-1082b-d 
985 |2 90  |1 01  |a 02:06632 
985 |2 110  |1 01  |a 03-11587 
985 |2 110  |1 02  |a 2983/02 
985 |2 110  |1 03  |a 2982/02 
985 |2 120  |1 01  |a CO 5989 
985 |2 132  |1 01  |a 211473 
985 |2 161  |1 01  |a 13/4570 
985 |2 808  |1 01  |a 13/13578 
985 |2 808  |1 02  |a 13/13815 
995 |2 120  |1 01  |a alma 
995 |2 121  |1 01  |a alma