schliessen

Filtern

 

Bibliotheken

Das Positive-Leadership-GRID : eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements / Utho Creusen; Gordon Müller-Seitz

PPN (Catalogue-ID): 607372664
Personen: Creusen, Utho [VerfasserIn]
Müller-Seitz, Gordon [VerfasserIn]
Format: Book Book
Language: German
Published: Wiesbaden, Gabler, 2010
Edition: 1. Aufl.
Basisklassifikation: 85.62
85.05
RVK:

QV 578: Wirtschaftswissenschaften -- Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) -- Personalwesen -- Personalplanung, Personalpolitik

CW 4600: Psychologie -- Angewandte Psychologie -- Führungspsychologie

QV 584: Wirtschaftswissenschaften -- Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) -- Personalwesen -- Führung

Subjects:

Personalführung

Führung / Managerial grid / Positive Psychologie

Notes: Literaturverz. S. 185 - 260
Physical Description: 260 S, graph. Darst., 240 mm x 170 mm
Link: Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
ISBN: 3-8349-1948-9
978-3-8349-1948-9

Similar Items

Vorhandene Hefte/Bände

more (+)

Informationen zur Verfügbarkeit werden geladen

Staff View
LEADER 07358cam a2201765 4500
001 607372664
003 DE-627
005 20191223180405.0
007 tu
008 090819s2010 xx ||||| 00| ||ger c
015 |a 09,N35,0625  |2 dnb 
015 |a 09,N35,0625  |2 dnb 
016 7 |a 995886385  |2 DE-101 
020 |a 3834919489  |c PB. : EUR 34.90  |9 3-8349-1948-9 
020 |a 9783834919489  |c PB. : ca. EUR 32.90  |9 978-3-8349-1948-9 
024 3 |a 9783834919489 
035 |a (DE-627)607372664 
035 |a (DE-576)311876382 
035 |a (DE-599)DNB995886385 
035 |a (OCoLC)530296690 
035 |a (OCoLC)530296690 
035 |a (DE-101)995886385 
040 |a DE-627  |b ger  |c DE-627  |e rakwb 
041 |a ger 
044 |c XA-DE-HE 
082 0 |a 650  |a 658.3  |q BSZ 
082 0 |a 658.3 
082 0 4 |a 650 
084 |a QV 578  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/142160: 
084 |a CW 4600  |q BVB  |2 rvk 
084 |a QV 584  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/142162: 
084 |a 85.62  |2 bkl 
084 |a 85.05  |2 bkl 
100 1 |a Creusen, Utho  |d 1956-  |e verfasserin  |0 (DE-588)113052936  |0 (DE-627)591010798  |0 (DE-576)302808507  |4 aut 
245 1 4 |a Das Positive-Leadership-GRID  |b eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements  |c Utho Creusen; Gordon Müller-Seitz 
250 |a 1. Aufl. 
264 1 |a Wiesbaden  |b Gabler  |c 2010 
300 |a 260 S  |b graph. Darst.  |c 240 mm x 170 mm 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a ohne Hilfsmittel zu benutzen  |b n  |2 rdamedia 
338 |a Band  |b nc  |2 rdacarrier 
500 |a Literaturverz. S. 185 - 260 
591 |a 5090: ddsu/sred ; IMD-Felder und 1131 maschinell ergänzt (SWB) 
650 7 |8 1.1\x  |a Personalführung  |0 (DE-627)091382807  |0 (DE-STW)12585-0  |2 stw 
689 0 0 |D s  |0 (DE-588)4018776-7  |0 (DE-627)104288965  |0 (DE-576)20892650X  |a Führung  |2 gnd 
689 0 1 |D s  |0 (DE-588)4327511-4  |0 (DE-627)131523414  |0 (DE-576)211282359  |a Managerial grid  |2 gnd 
689 0 2 |D s  |0 (DE-588)7529822-3  |0 (DE-627)512897662  |0 (DE-576)25430575X  |a Positive Psychologie  |2 gnd 
689 0 |5 DE-101 
700 1 |a Müller-Seitz, Gordon  |d 1978-  |e verfasserin  |0 (DE-588)1042979766  |0 (DE-627)769914098  |0 (DE-576)394346939  |4 aut 
776 0 8 |i Online-Ausg.  |a Creusen, Utho  |t Das Positive-Leadership-GRID  |d Wiesbaden : Gabler, 2010  |h Online-Ressource (260S, digital)  |w (DE-627)1648923488  |w (DE-576)320489671  |z 9783834985323 
856 4 2 |u http://www.gbv.de/dms/zbw/607372664.pdf  |m V:DE-601  |m B:DE-206  |q pdf/application  |v 2009-11-17  |x Verlag  |y Inhaltsverzeichnis  |3 Inhaltsverzeichnis 
856 4 2 |u http://d-nb.info/995886385/04  |x Verlag  |3 Inhaltsverzeichnis 
912 |a GBV_ILN_20 
912 |a SYSFLAG_1 
912 |a GBV_KXP 
912 |a GBV_ILN_21 
912 |a GBV_ILN_26 
912 |a GBV_ILN_60 
912 |a GBV_ILN_70 
912 |a GBV_ILN_120 
912 |a GBV_ILN_140 
912 |a GBV_ILN_185 
912 |a GBV_ILN_231 
912 |a GBV_ILN_640 
912 |a GBV_ILN_2002 
912 |a GBV_ILN_2006 
912 |a GBV_ILN_2008 
912 |a GBV_ILN_2009 
912 |a GBV_ILN_2014 
912 |a GBV_ILN_2026 
912 |a GBV_ILN_2027 
912 |a GBV_ILN_2099 
912 |a GBV_ILN_2105 
912 |a GBV_ILN_2122 
912 |a GBV_ILN_2129 
912 |a GBV_ILN_2149 
912 |a GBV_ILN_2152 
935 |i Blocktest 
936 r v |a QV 578  |b Personalplanung, Personalpolitik  |k Wirtschaftswissenschaften  |k Arbeitnehmerfragen (Labor Economics)  |k Personalwesen  |k Personalplanung, Personalpolitik  |0 (DE-627)1270742701  |0 (DE-625)rvk/142160:  |0 (DE-576)200742701 
936 r v |a CW 4600 
936 r v |a QV 584  |b Führung  |k Wirtschaftswissenschaften  |k Arbeitnehmerfragen (Labor Economics)  |k Personalwesen  |k Führung  |0 (DE-627)1271143976  |0 (DE-625)rvk/142162:  |0 (DE-576)201143976 
936 b k |a 85.62  |j Personalwesen  |0 (DE-627)106423509 
936 b k |a 85.05  |j Betriebssoziologie  |j Betriebspsychologie  |0 (DE-627)106414631 
951 |a BO 
980 |2 20  |1 01  |b 1103475495  |d 2896-9929  |l GWV  |x 0084  |y k  |z 19-11-09 
980 |2 21  |1 01  |b 1184670129  |f TB BHV  |d wir 407/11  |e u  |x 0046  |y zba  |z 29-09-10 
980 |2 26  |1 01  |b 950864315  |f H:  |d A18-1870  |e u  |x 206/1  |y z1h  |z 13-11-09 
980 |2 60  |1 01  |b 1107190525  |f WOW  |d BWL 150.5:YD0021  |e u  |x 0705  |y z  |z 09-02-10 
980 |2 70  |1 70  |b 118699732X  |f FBW  |d oek 7628/114  |e u  |x 89/18  |y zcw  |z 26-01-11 
980 |2 120  |1 01  |b 1101223243  |d bwl 037 CU 3892  |e u  |h alma  |x 0715  |y z  |z 02-12-09 
980 |2 140  |1 01  |b 1111440174  |d VAA 463  |e u  |x 0839  |y z  |z 26-01-10 
980 |2 185  |1 01  |b 1103082469  |d QV 584 C925  |e u  |x 3519  |y z  |z 17-02-10 
980 |2 231  |1 01  |b 1106280253  |f LS1  |d WBH 400 0113  |e u  |x 0527/0001  |y z  |z 10-12-09 
980 |2 640  |1 01  |b 1276852231  |f Magazin  |d 2009/815  |e u  |x 0205  |y n  |z 21-10-11 
980 |2 2002  |1 01  |b 3247074325  |d Gd 1034  |e p  |x 21250  |y l01  |z 18-12-09 
980 |2 2006  |1 01  |b 3247074414  |x 20301  |y l01  |z 16-11-09 
980 |2 2008  |1 01  |b 3247074465  |d 60/16431  |x 20303  |y l01  |z 20-10-10 
980 |2 2009  |1 01  |b 3247074538  |f 200  |d 200 QV 584 C925  |x 20354  |y l01  |z 02-03-16 
980 |2 2014  |1 01  |b 3247074589  |d 2009 A 5981  |x 20592  |y l01  |z 09-11-09 
980 |2 2026  |1 01  |b 3247074627  |f 31  |d 3220/254  |e p  |x 20809  |y l01  |z 08-12-09 
980 |2 2027  |1 01  |b 3247074678  |d 10.1108 8.  |x 20810  |y l01  |z 14-01-10 
980 |2 2099  |1 01  |b 3247074775  |d C u 5087  |x 20861  |y l01  |z 02-03-11 
980 |2 2105  |1 01  |b 3247074864  |d FL 53-156  |x 20863  |y l01  |z 02-02-10 
980 |2 2122  |1 01  |b 324707497X  |d WA lg 191  |x 20881  |y l01  |z 11-11-09 
980 |2 2129  |1 01  |b 3247075038  |d Wg 791  |x 20889  |y l01  |z 22-12-09 
980 |2 2149  |1 01  |b 3247075127  |d QV 584  |e p  |x 20900  |y l01  |z 24-11-09 
980 |2 2149  |1 02  |b 3247075143  |d QV 584  |x 20900  |y l01  |z 13-12-11 
980 |2 2152  |1 01  |b 3247075216  |d QV 584 70  |x 20903  |y l01  |z 24-03-14 
982 |2 640  |1 00  |8 00  |a Personalführung 
982 |2 2105  |1 01  |8 00  |0 (DE-601)1387943898  |a Positives Management 
982 |2 2105  |1 01  |8 01  |0 (DE-601)1323802606  |a Personalführung 
982 |2 2105  |1 01  |8 02  |0 (DE-601)130663184X  |a Führungskraft 
982 |2 2149  |1 01  |8 00  |0 (DE-601)1311135340  |a GRID 
982 |2 2149  |1 01  |8 00  |0 (DE-601)1307699529  |a Führungsmodell 
982 |2 2149  |1 01  |8 00  |0 (DE-601)1309910707  |a Kooperativer Führungsstil 
983 |2 21  |1 00  |8 20  |a wir 407 
983 |2 60  |1 00  |8 00  |a BWL 094.5 
983 |2 60  |1 00  |8 01  |a PSY 926 
983 |2 60  |1 00  |8 04  |a BWL 150.5 
983 |2 70  |1 00  |8 50  |a oek 7628 
983 |2 70  |1 00  |8 51  |a oek 7575 
983 |2 70  |1 00  |8 52  |a oek 7110 
983 |2 120  |1 00  |8 00  |a bwl 037 
983 |2 120  |1 00  |8 01  |a bwl 038 
983 |2 120  |1 01  |8 00  |a bwl 037 
983 |2 120  |1 01  |8 00  |a bwl 038 
983 |2 185  |1 00  |8 00  |a QV 584 
983 |2 2026  |1 01  |8 00  |0 (DE-627)1295104776  |a 3220 
983 |2 2027  |1 01  |8 00  |0 (DE-627)1292197846  |a QV 584 
983 |2 2027  |1 01  |8 01  |0 (DE-627)1292110627  |a QV 578 
984 |2 20  |1 01  |a 84$028969929 
984 |2 21  |1 01  |a 46A$003405230 
984 |2 60  |1 01  |a 705/0$24208248 
984 |2 70  |1 70  |a 89$132776642 
984 |2 120  |1 01  |a 21078892 
984 |2 140  |1 01  |a 839$0966819 
984 |2 185  |1 01  |a SRA5$001078399 
984 |2 231  |1 01  |a 527009002647 
984 |2 640  |1 01  |a 205000693447 
985 |2 21  |1 01  |a b 54966 
985 |2 60  |1 01  |a 2009 01782 
985 |2 70  |1 70  |a FBW 2010-1645 
985 |2 120  |1 01  |a CU 3892 
985 |2 140  |1 01  |a 10.76 
985 |2 185  |1 01  |a 10:0045 
985 |2 231  |1 01  |a 527009002647 
985 |2 640  |1 01  |a 09.1268 
985 |2 2002  |1 01  |a 09/B 1734 
995 |2 120  |1 01  |a alma 
998 |2 2002  |1 01  |0 0912  |f G