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Teams sind berechenbar : erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster / Reinhard Grimm; Ewald E. Krainz

Angesichts des wachsenden Erfolgsdrucks in Unternehmen ist eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams von essenzieller Bedeutung. Grundlage für eine gute Kooperation ist eine funktionierende Kommunikationsbasis. Reinhard Grimm und Ewald E. Krainz führen ihre Erkenntniss... Full description

PPN (Catalogue-ID): 643383441
Personen: Grimm, Reinhard
Krainz, Ewald E.
Format: eBook eBook
Enthält: Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Sind soziale Systeme berechenbar?; 1.2 Herausforderung; 1.3 Anwendungsgebiete; 1.4 Inhalt dieses Buches; 2 Berechenbarkeit sozialer Systeme; 2.1 Kommunikation - der Stoff, aus dem Gruppen gemacht sind; 2.2 Von der Interaktion zum sozialen System; 2.3 Ebenen und Kopplungen; 2.4 Stabilität und permanenter Wandel; 2.5 (Un-)Vorhersehbarkeit des Verhaltens; 2.6 Zusammenfassung; 3 Gruppendynamische Forschung für die Führungsund Beratungspraxis; 3.1 Ursprünge gruppendynamischen Erfahrungslernens
Language: German
Published: Wiesbaden, Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden, 2011
Edition: 1. Aufl.
Basisklassifikation: 85.05
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85.20
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77.63
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RVK:

QP 343: Wirtschaftswissenschaften -- Allgemeine Betriebswirtschaftslehre -- Unternehmensführung -- Organisation -- Organisationsprinzipien und -formen

Subjects:

Führung / Kommunikationsverhalten / Teamwork / Gruppendynamik

Notes: Literaturangaben
Physical Description: Online-Ressource, v.: digital.
ISBN: 978-3-8349-6469-4
Sekundärausgabe Online-Ausg., 2011, Springer eBook Collection. Business and Economics

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501 |a 3.2 Soziometrische Analysen in Gruppen3.3 Soziometrische Analysen in Organisationen; 3.4 Zusammenfassung; 4 Die Soziale Impuls Analyse (SIA); 4.1 Modellierung und Simulation sozialer Systeme; 4.2 Modell und Parameter; 4.3 Voraussetzungen und Einschränkungen; 5 Die Soziale Impuls Analyse (SIA) in der Praxis; 5.1 Allgemeine Aspekte; 5.2 Ablauf; 5.3 Typische Problemfelder; 5.4 Softwaregestützte Modellierung und Simulation; 6 Beispiele; 6.1 Stille Post; 6.2 Beharrlichkeit; 6.3 PowerSocks; 7 Auf den Punkt gebracht; Literaturverzeichnis; Online-Quellen; Stichwortverzeichnis; Die Autoren; 
520 |a Angesichts des wachsenden Erfolgsdrucks in Unternehmen ist eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams von essenzieller Bedeutung. Grundlage für eine gute Kooperation ist eine funktionierende Kommunikationsbasis. Reinhard Grimm und Ewald E. Krainz führen ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus Unternehmenspraxis, Beratung und Forschung zusammen und schildern, wie man das Kommunikationsverhalten von Teams analysieren und im Sinne einer erfolgreichen Zusammenarbeit verbessern kann. Sie untersuchen Beziehungsmuster, deren gruppendynamische Auswirkungen und zeigen Gesetzmäßigkeiten auf, die soziale Vorgänge in Teams besser einschätzbar und damit veränderbar machen. Die beschriebenen Konzepte und Methoden werden an einprägsamen Beispielen illustriert. Der Inhalt - Berechenbarkeit sozialer Systeme - Gruppendynamische Forschung für die Führungs- und Beratungspraxis - Die Soziale Impuls Analyse (SIA) - Die Soziale Impuls Analyse (SIA) in der Praxis - Beispiele Die Autoren Dr. Reinhard Grimm, MBA, arbeitet als Abteilungsleiter in einem international erfolgreichen Hochtechnologie-Unternehmen in Wien und lehrt an universitären und außeruniversitären Einrichtungen. Aufbauend auf den Erkenntnissen seiner Forschungstätigkeit und Erfahrungen aus der Praxis entwickelte Reinhard Grimm das Grundkonzept der Sozialen Impuls Analyse. Dr. Ewald E. Krainz ist Professor für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Universität Klagenfurt sowie international tätiger Managementtrainer und Organisationsberater. 
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